如果你穷，是因为你没有野心！ 你穷，是因为你没有极度渴望成为成功的野心！你穷，是因为你没有燕雀缺乏的鸿鹄之志！你穷，是因为你无法战胜自己内心的怯懦！你穷，是因为你缺乏变不可能为可能的勇气和
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2018年5月4日
想要留住人才就要仔细想想如何对待他们，因为好的员工有足够的工作能力进而手握更好的选择，所以管理者需要想方设法让他们愿意留下来。1：员工的努力和贡献没有得到认同和酬劳我们很容易低估简单的口头鼓励所能发挥
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2018年5月3日
销售是一门学问，人人都会做销售，但是很少有人能真正做好销售，看“让世界爱上中国造”的董小姐，是如何把销售学问，浓缩成27个字！ 1、学顾客
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2018年5月1日
一旦踏入老板这个职业，人生真的彻底变了！ 因为你会突然发现，等待你的不再是梦想中有钱人的生活，而是各种问题、各种艰辛、各种负债、各种压力......对员工、对股东、对社会的重重负担、风险，只有你一个
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2018年4月29日
成熟与不成熟跟年龄没有关系。人成熟不成熟，就是你能不能站在对方的角度去看待事物，就是能不能把我的世界变成你的世界。 这个社会有很多的成年人，还没有脱离幼
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2018年4月28日
一、微笑，气质会越来越好爱笑的人，无论是放声大笑，还是梨涡浅笑，都会让人感觉非常的甜美。心情好，什么都好；心情不好，一切就都乱了。爱笑的人，独有自己的一份气质，这份气质逾越年龄、衣着和外
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2018年4月27日
一、不懂建立信任滥用权力 德鲁克说：管理的本质是建立信任，最大的管理成本是信任成本！ 领导者千万不能善变！领导者必须一言九鼎！ 领导者的一切行为以建立组织的信任为核心！ 你能让多少人信任你？你就能管
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2018年4月24日
树高万丈不忘根，人若辉煌莫忘恩！为人，要用诚恳，说要中肯，做要诚信；交人，要懂感恩，以心换心，将心比心。 人这辈子，最该感谢的人：背后挺你的人；同舟共济的人；端茶倒水的人；你什么
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2018年4月19日
01. 一个小朋友拿着两个苹果，妈妈问：“给妈妈一个好不好？”小朋友看着妈妈，把两个苹果各咬了一口。此刻，母亲的内心有种莫名的失落……孩子慢慢嚼完后，对妈妈说：“这个最甜的，给妈妈！”忍耐
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2018年4月18日
第一个特征：付出就是立即要回报1、付出就想马上有回报——你适合做钟点工2、期望能按月得到报酬——你适合做打工族3、耐心按年度领取年收入——是职业经理人4、能耐心等待三到五年——适合做创业者5、用一生的
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2018年4月17日
真正的高手往往先处理心情，再处理事情；先分析心态，再分析事态。一、沉默有时候，你被人误解，你不想争辩，所以选择沉默。本来就不需要所有的人都会了解你，因此你也没必要
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2018年4月13日
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