1、人的一生 选对老师，智慧一生；选对伴侣，幸福一生； 选对环境，快乐一生；选对朋友，甜蜜一生；选对行业，成就一生。2、人之最 健康是最佳的礼物，知足是
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2018年12月6日
1.【人物】就是心无杂念，全身心投入，用灵魂去思考、做事，为单位发展鞠躬尽瘁、自己立志要成就一番事业的人！2.【人财】人财是常态人才中最好的，是能为企业直接带来财富效益的，是企业最需要的人。这类人的特
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2018年12月5日
1用绩效说话：管理只对绩效负责现象一：功劳与苦劳 现在大家普遍知道，“苦劳”是对绩效没有帮助的。但是在现实中，很多人有了“苦劳”之后，就会觉得已经很对得起公司了。其实我们也会接
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2018年12月4日
和优秀的人在一起真的很重要，跟什么样的人就成为什么样的人！普通人的圈子，谈论的是闲事，赚的是工资，想的是明天。生意人的圈子，谈论的是项目，赚的是利润，想的是下一年。事业人的圈子，谈论的是机会，赚的是财
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2018年12月3日
做人要有诚信再穷，不要欠钱玩消失。再难，不要说话不算数。再有事，把话说明白不要不接电话。堂堂正正做人，明明白白做事。永远不要丢掉别人对你的信任，因为别人信任你，是你在别人心目中存在的价值。一穷二白咱不
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2018年12月2日
1.一杯清水因滴入一滴污水而变污浊，一杯污水却不会因一滴清水的存在而变清澈。2.这世上有三样东西是别人抢不走的：一是吃进胃里的食物，二是藏在心中的梦想，三是读进大脑的书。3.马在松软的土地上易失蹄，人
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2018年12月1日
一、管理者必须要卓有成效1、卓有成效是管理者能够做到而且必须做到的事。2、并不是只有高管才是管理者，所有知识工作者，都应该像管理者一样工作和思考。3、对组织负有责任，能影响组织经营成果的人，就是管理者
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2018年11月30日
知人善任 我认为知人善任，首在于知人，其次是善任。知人当中首在于知己，其次在知彼，人贵有自知之明，自知之明是最大的聪明。这个确实很难。而刘邦却恰恰是有一个自知之明的人，而且他
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2018年11月29日
第一种：对分内之事敢说“不知道”的人对分内之事说“不知道”，原因可能是“没记住”，但最可能的原因是“没干过”。无论是“没记住”还是“没干过”，都属于失职范畴。现实中，“不知道”分内某些事很正常，但是，
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2018年11月27日
01 放下面子有时候我们低头，是为了看准自己走的路。很多人认为，自己已经过得还可以，不愿意去尝试新鲜的事物，很多东西都放不下，拉不下这个脸，最终死在面子上。02 放下压力累与不累，取决于自己的心。心灵
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2018年11月26日
1.刘备的经历告诉我们：集团总裁，完全可以从摆地摊做起。2.诸葛亮的经历告诉我们：进私企，其实比进国企更有发展空间。3.吕布的经历告诉我们：频繁的跳槽，直接导致没老板敢录用你。4.庞统的经历告诉我们：
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2018年11月23日
1形象“形象好，气质佳。”在这个看颜值的社会，好的形象绝对会给你加分。一个精致的妆容，一套得体的衣服，是你必不可少的包装武器。2交际善于沟通的人才能有更多的机遇，首先要学会去倾听，倾听才会得到有用的信
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2018年11月22日
1．乌龟在地上是跑不过兔子，可乌龟在水里永远比兔子游的快。——不要放错自己的位置！2．乌鸦学老鹰去抓羊，结果被羊毛卷住了爪子，最后被牧羊人活活的摔死了。——不是每一种鸟都叫鹰，认清自己你才能活下去！3
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2018年11月18日
第一：高不成，低不就 随着教育资源的普及，越来越多的人有机会读大专，大学，读研究生，读博，甚至出国深造，但是学历高并不代表一定有好工作，还需要一个人
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2018年11月17日
1任何时候都别怕重来，每个看似低的起点，都是通往高峰的必经之路。你不努力，谁又能替你成长！2无论做什么，记得是为自己而做。既然选择，便无需抱怨。3有时，放弃也是种坚持，错失夏花绚烂，下一季，便会走进秋
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2018年11月16日
创业学刘备 无论是开疆拓土还是创业，老板们都该学学刘备。刘备卖草鞋出身，入主成都前大部分时间都是寄人篱下、四处飘零，但最后他却能建立蜀国，其中有3个因
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2018年11月15日
1、头脑灵活的人 读书学习好与坏，与做生意赚钱完全是两码事。书读的好，生意不一定做得好，做生意需要头脑灵活多变，想到就要做到。2、效率高的人
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2018年11月14日
1心态决定人生 一位哲人说过：“你的心态就是你的主人。”在现实生活中，我们不能控制自己的遭遇，却可以控制自己的心态；我们不能改变别人，却可以改变自己。
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2018年11月13日
1看穿但不说穿。很多事情，只要自己心里有数就好了，没必要说出来。2高兴，就笑，让大家都知道。悲伤，就假装什么也没发生。3在不违背原则的情况下 ,对别人要宽容 ,能帮就帮, 千万不要把人逼绝了 ,给人留
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2018年11月12日
忠诚单位不一定挽留有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。1、站在领导的立场上思考问题；2、与上级分享你的想法；3、
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2018年11月11日
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