忠诚单位不一定挽留有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。1、站在领导的立场上思考问题;2、与上级分享你的想法;3、
1.对重要文件进行备份 具体表现在:做好文件分类;善用工具,保存文件。 优秀的员工会更注重细节。当领导需要一份材料时,普通员工往
1、话,要和明白人说子曰:不可与之言而言,谓之失言;可与之言而不言,谓之失人。孔子认为遇到不通透的人,有些话是不能说的,因为对方无法理解,说多了只会徒增烦恼,甚至还会引发灾祸。一对年轻的情侣在一家餐馆
1:宽容被恨的人没有痛苦,恨人的人却终将遍体鳞伤,所以,绝不去恨人。2:缘分缘分是本书,翻得不经意会错过,读得太认真会流泪。3:理解不同傻子争辩,否则就搞不清谁是傻子了。4:思维学历是铜牌,能力是银牌
做人,富不富裕没关系,成不成功没关系,重要的是人品端正,不赚昧良心的钱,不干祸害人的事。做人,可以没有钱,但不能坑朋友的钱,坏事不能干,心机不能玩。做人,可以没有才,但千万不能没有品,手段不能藏,歹心
1. 换位思考多从他人的角度考虑问题。避免独断专行、刚愎自用、自私自利。2. 适应环境物竞天择,适者生存,优胜劣汰,人也是一样,虽然不是你死我活,但适应能力强的人往往是最先站稳脚跟的人。3. 大方待人
01船之舷——节俭曾国藩曾在家书中说道:“勤俭节约,未有不兴。骄奢倦怠,未有不败。家俭则兴,人勤则健。能勤能俭,永不贫贱!”意思就是一个家族如果能够保持勤俭节约的品质的话,无论如何早晚都能兴旺起来。这
01有人说:“忙碌让我们感觉自己是真正的活着,而太闲则容易让我们陷入无边的焦虑和恐慌。仿佛自己一停下来,就会立刻被社会淘汰、被他人赶超。”的确,很多时候我们的忧愁和焦虑都是闲出来的,人一旦没事做,闲下
一家人,天天吃山珍海味重要吗?一家人,年年都穿金戴银重要吗?若没有了和气,山珍海味,也味同嚼蜡;若没有了疼爱,穿金戴银,也心如死灰。一家人,什么才重要?是亲情!你病了,我为你端茶送水;我累了,你为我揉
1:商品怪圈越没有生意,越要敢于上货。千万别走入越没有生意越不上货,越不上货越没生意直到最后倒闭的恶性循环怪圈。 2:成本怪圈越没有生意,越要舍得。千万别走入越没有生意,越节省费用,连灯都舍不得开。
01不要总想着征服对方“不要征服对方”这是夫妻最重要的问题。征服,是夫妻之间经常发生的事情。谈论谁是对的,追究谁是错的;讨论谁伤害了谁,谁过分了。这些,都是大忌。好夫妻,永远都在相互装傻、相互装瞎、相
1、认真思考,自己哪里做的不好客户不签单,总有这样那样的原因。别去责怪客户有拖延症,可能是你烧水烧了99℃,差1℃你就停止加柴了吧?做业务从来不强调客观理由,客户在等着你改变,这是个心态问题。2、认清
人品,是人真正的最高学历,是人能力施展的基础,是当今社会稀缺而珍贵的品质标签。人品和能力,如同左手和右手:单有能力,没有人品,人将残缺不全
每个地方都有小人,通常,小人做人处事不太厚道,常以不良手段达成目的。人一生只有两件事,一是做人,二是做事,为人处世是一门大学问。君子坦荡荡
一胆量决定财富1、想常人之不敢想,做常人之不敢做。2、不拼,怎么知道不行。3、有没有勇气走出第一步,往往是人生的分水岭。4、人的成功是被冒险逼出来的。5、不冒险就是最大的冒险,我们坚决不做老实人。6、
01荷花定律一个池塘里的荷花,每一天都会以前一天的2倍数量在开放。如果到第30天,荷花就开满了整个池塘。请问:在第几天池塘中的荷花开了一半?第15天?错!是第29天。这就是荷花定律。第一天开放的只是一
01职场铁律1、公司的问题,是你改善的机会。2、客户的问题,是你提供服务的机会。3、职场,就是让解决问题的人高升,让制造问题的人让位,让抱怨问题的人下课。4、只有对你严格要求的领导,才是真正帮助你成长
1、你是个好人,但不是个好的管理者两个月前,朋友的创业公司倒闭了。朋友是温文尔雅的白面君子,有着光鲜的履历和出众的能力。和他聊天,永远觉得沐浴春风。温润如玉,充满魅力。朋友细致而体贴。他记得你的生日时